Från det ögonblick du lära dig om sin graviditet och fram till den tidpunkt då barnet är fött, kommer du att ha gott om tid att planera sin framtid. Barnet tar mycket tid och ansträngning, men det betyder inte att du måste sätta på en karriär kors.
Naturligtvis situationen i familjen är olika, men oftast den unga mamman har en hel armé av medhjälpare - morföräldrar, syster, moster, hennes man, till slut! Ja, bli inte förvånad. Enligt lag kan män också ta en ledighet för vård av barn.
Om hustrun tjänar mer, kommer du med, det skulle vara logiskt, om maken kommer ta ledigt för att ta hand om ett barn. I detta fall kommer han att sparas erfarenhet. Om en man har förlorat sitt jobb, då han kommer att vara mer rimligt att anta huvudbördan av barnuppfostran.
Om ingen av makarna inte vill sitta med barnet, om de inte kan hjälpa de anhöriga är det möjligt att söka en barnflicka. Urval bör inledas i god tid för att valet av sjuksköterskan måste närma sig mycket försiktigt och ansvarsfullt. Efter hennes du litar på mest värdefulla sak i ditt liv.
Nyligen-mamma som vill fortsätta att arbeta, kan hjälpa förskolor och daghem. Om myndigheter är oftast barn från året kan de privata organisationer ger fler unga barn. Men vad händer om du är rädd för att lita på sina smulor främlingar?
Prata med din chef. Det är troligt att han kommer att gå för att möta er, och låt för att ändra arbetsschemat för deltid. Sedan tiden med ditt barn kommer att spendera själv någonstans skulle du byta maken och samma "stödgrupp" av släktingar.
Ett annat alternativ - är att flytta till distansarbete. Antal positioner gör det möjligt att arbeta hemma (framställning av dokument, rapportskrivning, etc.). Färdiga material kan skickas och utan att lämna hemmet. För att till exempel e-post och be någon ta hem från papperet på kontoret.
I allmänhet, moderskap förändrar starkt en kvinna. Vem vet om du vill aktivt driva en karriär eller förstår själva att mycket bättre att ägna sig åt att uppfostra barn?