Ange i sammanfattningen av hans namn och namnet på kontoret, varefter skriver alla sina telefonnummer. Bättre att ge personlig mobilnummer, för att inte missa ett viktigt samtal från arbetsgivaren. E-postadress och välj det som du använder regelbundet.
Skriv sedan det fullständiga namnet på den lediga tjänsten, vill att du tar. Inte räkna upp alla positioner som du kan komma: ekonomichef, hans ställföreträdare, Ekonomi- och finansdirektör. Arbetsgivaren måste ha en åsikt om ditt engagemang.
På tal om utbildning, minns den gyllene regeln: ju mer tid har gått sedan du fick det, desto mindre borde prata om det. Accountant med erfarenhet kan bara nämna deras institution och dessa kurser, som han sedan har examen. Ung revisor, nyutexaminerad, kan berätta om att vinna studenttävlingar och "röda" diplom.
Talar av erfarenhet, kan du inte vara blyg. Här behövs inte korthet och terseness. Beskrivningen av varje jobb börjar med datum, namn på organisation och ställning i omvänd kronologisk ordning. Genom att lista de uppgifter som du tidigare utfört, fokusera på de av dem som är av intresse för det här jobbet. I händelse av att den lediga tjänsten som ekonomichef, och du har inte arbetat det, bör det nämnas, till exempel att du bytte ut inlägget under semestern eller sjukdom.
Tydligt och specifikt beskriver en körbar dig arbetsuppgifter, med hänvisning till att antalet personal positioner som ingår i ditt ansvarsområde. Det är inte nödvändigt att ge de uppskattade egenskaper sitt arbete, kommer detta att berätta sådana fakta att peka dig i jobbet, som att vinna tvisten med skattemyndigheterna, kostnadsbesparingar. Nödvändigtvis färdigheter listar särskild programvara där du arbetar, kontrollera deras datakunskaper och förmågan att använda Internet.
Sammanfattningsvis är det bättre att inte ange storleken på dina monetära förväntningar, lämna ärendet till intervjun. Och se till att dra texten på grammatik och stavfel. Ordna brev teckensnitt av samma storlek och typ. Särskilt viktiga platser kan visas i fetstil.
Om du skickar ett CV via e-post, skicka det som en bilaga till följebrev, vilket krävs för att fylla i "Subject" fält. Det är bättre om följebrevet som du hänvisar till chefen för företaget med namn och patronymikon - kommer att förstå att du är intresserad av denna position är det, och att detta brev - inte en ansiktslös nyhetsbrev.