Skriv ett kompetent sätt.
Fel i stavning och interpunktion - det hårdaste, särskilt om du söker en tjänst, innebär att fylla i dokument eller en aktiv korrespondens. Om du inte är säker på att återuppta skriven rätt, be vänner eller bekanta för att se den. Kanske de kommer att hitta eventuella fel eller brister.
Korrekt uppsatta mål.
Sammanfattningsvis, se till att ange vid vilken position du söker. Arbetsgivaren kommer inte att slösa bort din tid för att avgöra vad som fungerar för dig kommer.
Onödig erfarenhet.
Redovisning CV, noga väga, är det verkligen nödvändigt att ange alla sina erfarenheter. Till exempel, om du skickar ditt CV till positionen Ekonomisk, är det inte nödvändigt att ange det i studentupplevelse promotorn.
Felaktig information.
Rikta aldrig en sammanfattning av det bolag som du aldrig har arbetat. Arbetsgivaren kan enkelt kontrollera detta: antingen genom att använda säkerhetstjänster eller genom att skicka en begäran till den angivna organisationen.
Sammanfattning.
Skriv CV så att det skulle ha haft en tydlig logisk struktur och tydlig handstil. Arbetsgivaren måste spendera minst tid att titta på ditt CV och ett beslut om det. Texten luta på din erfarenhet, kompetens och prestationer.
Alltför detaljerad sammanfattning.
Ideal - CV på 1, 5 - 2 sidor. Ange namnen på de organisationer där du arbetat de senaste 7-10 åren; kort lista ansvar och deras prestationer. Det är inte nödvändigt att i detalj beskriva alla dina arbetslivserfarenhet, ditt CV annars riskerar att bli ett arbete som är osannolikt att vara slösa bort din tid arbetsgivaren.
Officiellt.
Redovisning jobb, inte överbelasta det personlig information. Skriv inte om din vikt, längd, om det inte är ett krav för jobbet.
Följebrev.
Skickar ditt CV till arbetsgivaren, glöm inte att bifoga ett personligt brev. Så du visar arbetsgivaren att du äger etikett av affärskommunikation och stå ut från de andra sökande. I följebrevet beskriver kortfattat hur omfattande dess verksamhet och skälen till varför du arbetsgivare måste uppmärksamma.