Hur man överlever provanställning

 Catherine Kopaeva författare Justlady.      
Hur man överlever provanställning
 Eftersom du redan har ingått ett anställningsavtal och diskutera alla detaljer i försöksperioden. Nej? Då minns att prövotiden inte kan pågå i mer än tre månader (såvida du ansöker till tjänsten som ekonomichef eller chef för en stor organisation), och alla dess villkor, inklusive betalning, skall föreskrivas i anställningsavtalet. Om detta inte skedde, men du har redan kommit till jobbet, vara medveten om att dina rättigheter har kränkts. Men om alla villkor är uppfyllda i enlighet med lagen, lämnat dig ingenting alls - lätt motstå provperioden.
 Viktigast av allt - ständigt visa sin professionella utveckling. Försök att korrekt utföra alla uppgifter, chefer och kollegor behöver se dig i förmågan av arbetstagare, och om du söker en högre position, och sedan professionell. Skjut inte upp specifika fall, särskilt om det finns en ledig minut eller så klarade tidigare snabbare än planerat. Ny kunskap och bästa praxis - dina lojala medhjälpare i ett framgångsrikt slutförande av prövotiden.

Glöm inte om kvaliteten på arbetet: rätt pappersarbete, tydlig och korrekt arbete med klienter, framgångsrika diskussioner med potentiella kunder. Naturligtvis måste vara ständigt alert och fokuserad prover. Och om något går fel eller försummelse, inte argumentera och gnabbas inte, försöker skydda sig bättre att erkänna sina misstag och försöka fixa det.

Den dagliga rutinen - en viktig del av en lyckad skyddstillsyn: inte för sent, inte be om att få lämna tidigt, och om du fortfarande behöver lämna jobbet i förväg prata med chefen och förklara orsaken. Speciellt om du har uppfyllt allt arbete och du har inget att förebrå.

Observera perfekt ordning i tanke och handling. På skrivbordet det bör finnas några onödiga dokument och föremål, oönskade bilder och ännu mer så - de smutsiga koppar från te (bara för att du inte har tid att tvätta dem). Dessutom måste ordern vara i datorn: knappast chefer uppskattar när krävande nödvändiga dokument, kommer du att börja sin långa sökning i många "Ny mapp". Skapa separat lagring för inkommande och utgående dokument, tidskrifter och anteckningar, e-postadress. Detta kommer att påskynda och förenkla ditt arbete.

Försök inte göra allt jobb själv, särskilt i svåra stunder. Be om hjälp från ledande och mer erfarna kollegor, och i slutändan tack för deras tjänst. Om du bad om hjälp, ge inte upp (naturligtvis, om du är kompetent i fråga som du ansökt). Teamwork gör att du kan komma nära laget, för att hitta en gemensam grund och stärka sin position.

I inget fall inte skryta och är inte att utarbeta en icke-existerande dygder. Det kan komma en tid då de måste visa, och då måste mycket arbete, att inte förlora ansiktet.

Lär dig att vila och koppla av. Kanske en relation med någon av dina kollegor kommer inte att utvecklas från de första dagarna, måste du lära dig att lindra stress att arbetet inte är att visa sin nervositet och känslor om det och inte skadar arbetet.

Jo, naturligtvis, ditt beteende bör inte förändras dramatiskt efter det framgångsrika slutförandet av provanställningen. Om du har hela tiden varit sakligt, vänligt och korrekt, i syfte att få denna position, då i alla fall, du ska inte vara lat, oförskämd och ohämmad omedelbart efter provperioden. Det är bättre att tänka på sin framtida karriär.

Tags: arbetsplan, villkor, plikt, värdighet