Läs noga igenom alla frågor. Titta, inte upprepa några av dem i slutet av enkäten, vilket gör att du kan undvika snedvridning av information om sig själva. Fyll i alla fält, se till att inte missa någon av dem, eftersom bristen på svar kommer att uppfattas som en potentiell chef för en önskan att se bättre ut än du är, eller viljan att dölja något. Skriv noga, försöka förstå problemet. Ta din tid, låt enkäten kommer att fyllas med snyggt lättläst handstil, som specialist inom HR inte slösa din tid på att försöka förstå skriven och helt enkelt skjuta till sidoprofil.
Om det finns ett behov av att rangordna alla indikatorer i storleksordning, notera hur många kommer att innebära en maximal, och några - åtminstone. Försök att inte korrigera något i enkäten, eftersom det sätt du fylla i den, kommer personaltjänstemän prata om din relation till arbetet som helhet. Deras åsikter, synpunkter, önskemål för framtida arbetsplats uttrycker klart och koncist, utan onödiga verbala svängar.
Alltid en klok strategi till frågan om de önskade löner, eftersom arbetsgivaren under intervjun kommer att fokusera på det nummer du angett. Inte en dålig affär, men inte höja denna siffra. Bättre att vara på internet eller på en väns reda på hur många anställda får din nivå. En sådan strategi kommer att prata om dig som en kompetent expert.
Och naturligtvis, ge svar på frågorna, du måste skriva sanningen. Arbetsgivaren tar inte mycket att komma med om dig eller hjälp under intervjun för att få dig till rent vatten.