Hur man gör en post i arbetsboken på uppsägning

 Rekord av uppsägning in i arbetet boken direkt på dagen när det är en process av uppsägning. Den första kolumnen anger sekvensen antalet pågående inspelning. Det andra diagrammet är fylld med datum för uppsägning, vilket anges i beställningen. Från detta datum står den sista dagen då den anställde arbetade på företaget. Den tredje kolumnen anges orsaken till uppsägningen, som måste referera till en viss artikel. I nästa avsnitt inspelade datum och antalet ordern eller annan handling var grunden för införandet av denna post. Record certifierad av en behörig person underskrift och försegla avskeda anställda i företaget.

I det fall där arbetstagaren uppsägningar sker genom ömsesidig överenskommelse, i den tredje kolumnen i en post på följande sätt: "Avskedad genom överenskommelse mellan parterna, i enlighet med punkt 1 i artikel 77 i arbetslagen i Ryska federationen." Är inte tillåtna minskning av RF-typ, TC och andra bör alla förkortningar och ord ska stavas ut i sin helhet. Vid utgången av anställningsavtalet kommer att spela in följande: ". Fired efter utgången av anställningsavtalet, i enlighet med punkt 2 i artikel 77 i Labor Code" Om den anställde skrev ett brev till uppsägningen, dvs det var frivillig avgång, är sysselsättnings rekord rekord av sådant innehåll, "avgick, artikel 77 i Labor Code."

Att posten i arbetsboken som du vill använda den exakta ordalydelsen som bör baseras på motsvarande artiklar. Behöver inte gå in något extra. Försök också att undvika strykningar och korrigeringar, är de absolut inte tillåtet i arbetsboken. Om plötsligt det var ett misstag, bör ett rekord att avbrytas och skrivas om på rätt sätt. Se till att du fyller i alla tomrummen. Datum i den andra kolumnen ska anges i fullformat - till exempel i stället för 20.10.2010 20.10.10.