Mycket förklarande skriva för hand eller på datorn i någon form, men med vissa regler. I sidhuvudet, i det högra hörnet, ange det fullständiga namnet på företaget, och efternamn av direktören, och namnet på ditt inlägg.
Texten beskrivning av den situation som uppstod på arbetsplatsen, och skälen som hindrade dig att utföra sitt yrke. Standardversionen av den förklarande ser ut ungefär så här: "ett visst datum, månad och år var nästa händelse .... Jag, Petrov Ilya Fedorovich, om olyckan kan rapportera följande. "
Observera att din förklaring kan anses som bevis i domstol, så var uppmärksam på varje ord. Torra fakta lagt fram tydligt.
I händelse av att ditt brott att skylla andra anställda, skriva om det i motiveringen, utan att utvärdera åtgärder som deras kollegor maximal återhållsamhet och objektivt. Vanligtvis finns det ingen förklarande lång och brukar ta en halv ark av A-4 (max - halva). Kompletterar förklaring av handlingen och det datum för undertecknandet av författaren.
Tänk på att skriva en förklarande - indirekt bekräftelse på en anställd i hans skuld. Så, om du inte ser i deras handlingar är inget fel, kan du avregistrera dig från den är tillverkad. Friskrivning från förklarande betraktas inte som en disciplinär förseelse. Vid oenighet arbetstagaren att ge en förklaring till hans handlingar utgör handlingen, men inte mer.