Hur man gör en ny VD

 Innan den nya VD tillträder, bör han väljs, utses till denna position. Som regel denna nyföretagare avgöra frågan om sin utnämning på mötet (rådet). Om grundaren av en, måste det vara närvarande vid ett möte med medlemmar i bolaget. Resultatet i form av ett protokoll, som bör innehålla uppgifter för den nyanställde, datum för inträde till den nya positionen. Protokollet undertecknas av samtliga ledamöter i bolaget och förseglade blå Organisationens stämpel.

Efter registreringen protokoll ägaren (grundare) ska besluta att utse en ny VD, i de administrativa handlingar som anges information såsom namnet på den anställde, position, datum för ikraftträdande av ordern, lön och övriga arbetsvillkor.

Då utfärdade ett anställningsavtal eller ett avtal. Den bör innehålla alla data på båda sidor, arbetsvillkor, löner, skyldigheter och rättigheter som parterna. Ett juridiskt dokument undertecknat av ny VD och å ena sidan och å den andra (om hans signatur godkänd företagets ägare).

Också utfärdat ett kort anställd personligt bildade en privatsak, alla uppgifter i dokumenten. Efter det, en post i arbetet boken, bör datumet för att göra informationen vara den dag då beställningen.

Naturligtvis måste den nya VD vidta alla bolagets verksamhet. För detta är en handling av överförings fall är det undertecknat av direktören för gamla (i hans frånvaro - grundare) och den nya direktören.

Det är viktigt att anmäla byte av generaldirektör för skattekontoret, den har en enhetlig ansökningsblankett nummer r14001. Det är på grundval av detta dokument kommer att ändras i bolagsordningen.