Hur ökar lönen

 För att få högre löner måste visa sig, är att arbeta hårt, kanske få några resultat. Som regel bör de märker. Med ett ganska stort företag kontroll över en anställd till överordnade. Den personen som innehar sådant ämbete, skall informera chef för organisationen av din talang eller aspiration. För detta är ett memo. Det utfärdas till huvudet. Den ska innehålla den information officer läge listar prestationer, i vissa fall, föreskriva lämplig mängd betalning före och efter.

Ytterligare anmärkning faller mot huvudet. I så fall, om svaret är jakande, måste chefen utfärda en order att byta bemanning. I administrativa dokument ange datum för förändringen, anställdes namn, befattning, lön. Föreskriver också grunden för utarbetandet av order, till exempel, memo.

Därefter måste du ge ordern till ekonomiavdelningen att ha det på grundval av förändringar i bemanningen. Också administrativt dokument kommer att ligga till grund för löne på nya sätt.

Som regel är löneökningen en variation av villkoren i anställningsavtalet, så du måste göra och ett tilläggsavtal. Det måste dra i två exemplar, ska undertecknas av båda parter det - chefer och medarbetare.

I händelse av att du ganska ofta höja lönerna till anställda när ett anställningsavtal kan ordinera ett sådant skick som indexering. Och med en ökning kommer att vara tillräckligt för att utfärda ordern. Förskriva och indexering av löner till lämpligt läge, när anställa en medarbetare ska känna till det, och underteckna den.