Om kontakt med revisorn inte visat, är det nödvändigt att kräva ett anställningsavtal. Detta dokument innehåller detaljerad information om hur mycket arbete man måste utföra, och som är skyldig till dig för det.
Kom ihåg att lönen är en minsta hastighet av kontantbetalningar, kan du komma till jobbet. Mindre än detta belopp, har arbetsgivaren inte rätt att betala. Så om du får en låg lön för månaden av arbete, tror. Kanske din chef är olycklig här och betalar dig ett minimum. Klaga i detta fall bör inte, i alla fall kommer du att vara fel. Denna punkt skall också registreras i kontraktet.
Lön är inte riktigt lika lön. Det är lite av en grund på vilken är överlagrade premiumtillägg för längd och andra tjänster, en mängd olika faktorer. Till detta kan läggas i procent av intäkterna, och mer. Lär din lön kan vara till hjälp i form av 2-PIT. Det kan ge dig antingen bokföring eller skatteinspektion. Information av denna referens - alla dina avgifter, betalningar, förmåner, lön också.
Ta också reda på vad som är den verkliga storleken på din lön för att hjälpa pensionsfonden. Tillräckligt för att bestämma mängden av avdrag som gör redovisning av ditt företag och beräkna storleken på det ursprungliga beloppet. Denna metod kommer att hjälpa att exponera huvudet av ditt företag.
Varje medarbetare har rätt att veta vad och hur mycket han är betald. Och om det finns överträdelser, är det bättre att vända sig till berörda myndigheter: arbetsinspektionen etc. D.