Om du inte har utfärdat rese, har du också rätt att inte åka på en affärsresa. Även om arbetsgivaren garanterar ersättning, behöver du inte att spendera sina pengar.
Det finns särskilda regler för kvinnor. En gravid kvinna kan inte skickas på en affärsresa utan hennes frivilliga samtycke. En kvinna med ett litet barn kan skickas på en resa, i händelse av att det kommer att ge sitt skriftliga medgivande. Om du har barn med funktionshinder som inte uppnått 18 års ålder, eller om du, enligt läkarutlåtandet, vårdar en sjuk släkting - har du all rätt att vägra resa.
Om du av någon anledning inte kan gå på en affärsresa, försöka prata med chefen, och ta med sina argument. Som regel skickar ledningen en fungerande endast resor de anställda som samtycker till det.
Vissa typer av arbeten innebär en permanent eller systematiskt arbete resor; Detta bör återspeglas i anställningsavtalet. Labor Code introducerar begränsningar i utnämningen av resor och upprättandet av deras villkor i vissa särskilda fall, men så är fallet, om dessa restriktioner inte är oförenliga med villkoren i anställningsavtalet.
Om du fortfarande sänds på en affärsresa, kolla noga om du utfärdade alla dokument som rör resan. Om det är något fel, "extrem" kan vara du. Kan vända denna situation, i själva verket, att du går på en resa utan tillstånd, med medel från bolaget, arbetsgivaren.