Närmande kollegor beror på att tid på kontoret än den tid du spenderar med dina vänner utanför arbetet.
Men i nära kontakt med personalen det finns nackdelar. Förutom massor av roliga och förekomsten av ämnen för diskussion, inte undvika det faktum att, mest troligt, du har skillnader beroende direkt till det övergripande arbetet.
Först vänskapen mellan kollegor avundas ofta andra anställda som kan ha att anpassa sig till varandra, särskilt när det passar dem. Behöver inte ledas till provokation, och om du säger något dåligt om en person som du är vänner, bättre prata med honom personligen, men inte gör negativt yttrande från de ord som kollegor.
För det andra finns det ofta situationer där man måste välja mellan vänskap och arbete. Den stötesten kan vara en biljett som kommer att få en av er arbetar situationer där du måste försvara sin sak och det inte skadar andra, etc. Offra inte vänskap för hans karriär, men vi bör inte kränka deras intressen till förmån för varje inte förolämpade av det faktum att du, till exempel, blev befordrad till positionen (som planeras för att få det).
Tredje, i praktiken ofta en stark vänskap på kontoret tills båda anställda arbetar tillsammans. Så fort en av dem avgår, är mest kommunikationen blir mindre och mindre, och kan och gör kommit på skam. Varför händer detta? Antagligen för att den vänskap byggdes mer på skvaller och diskussion av arbetsmoment, inte om vad folk verkligen var fästa vid varandra. Även om det finns undantag, när vänskap som föddes på jobbet, sveper sedan genom de många åren.
Försök att upprätthålla en god relation med personalen, men glöm inte att arbetet är fortfarande viktigt att arbeta i stället för att leta efter massor av skoj! Och om du inte har byggt upp vänskap med kollegor, kan du alltid göra andra saker.