Innan anställa arbetare kolla deras pass, skriva om sina passuppgifter, gör ett anställningsavtal. Om du går till ett byggföretag, fråga om priset på tjänsterna. I detta fall kommer du alltid att kunna "känna pulsen" och beräkna sina kostnader.
Utvärdera utseende och kompetens för arbetstagare. Även med tillverkning och reparation av en god arbetsmiljö tittar noga, är tillgänglig för att förklara och berätta om det nödvändiga arbetet, som kallas priset för varje typ av tjänst för sig. Fråga arbeta på rekommendationer från tidigare arbetsgivare eller sin telefon. Ring och fråga deras åsikt.
Vanligtvis arbetare anlitade ett team, som alltid är en senior. Med den och du måste kommunicera, att göra anspråk, göra betalningar. Förklara ditt krav arbetsledare. Övervaka alltid processen för konstruktion eller reparation.
Betala inte för tjänster utförda av arbetare i förväg. Betala endast för utförda tjänster, och noga kontrollera kvaliteten och kvantiteten av arbete.
Lita inte på arbetarna för att köpa byggmaterial. I ett extremt fall, helt enkelt ta en följeslagare i järnaffären eller på marknaden. Han kan säga vad och hur mycket att köpa.
Vid anställning specialister, arbetar gas arbetstagare eller elektriker, alltid kontrollera deras tillträde till dessa verk, liksom tidpunkten för deras sista träning. Byte av rör, VVS, bör gasutrustning bära arbetare med särskilda tillstånd, så att du kan enkelt registrera ny utrustning.
Försök att undvika konflikter. Om du är missnöjd med de tjänster som tillhandahålls, förklarar ditt påstående förman, ordna en pricken, eller förändring. Vid vägran, och det finns en överenskommelse om att gå till domstol.