Likaså markera positionen du vill ta emot. Se till att formuleringen exakt sammanföll med hur hon förklarade. Använd inte vaga formuleringar - det kommer att säga att du inte är väldigt bra idé vad du vill göra, och kommer att orsaka förvirring för arbetsgivaren. Stanna ett inlägg - som pekar på att återuppta mer önskad position du minska dina chanser.
Ange skola du examen från, din fakultet, specialisering, ämnet för examensbevis. Om det finns en skillnad, är ett plus att du anger dem (röd diplom, delta i tävlingar, vinna tävlingar, deltagande i konferenser, etc.).
Nämn om det går igenom - repetitionskurser, vidareutbildning, fortbildning. Ange antalet relevanta diplom och certifikat.
Välj information för att fortsätta på grundval av sina mål, innehålla en beskrivning av den viktiga positionen som ansöker om erfarenhet.
Gå nu till beskrivningen av yrkeserfarenhet. Detaljerad redogörelse för de faktiska omständigheterna, undvika överdrift och självutvärderingar. Chefen själv har att dra slutsatser om dina professionella kvaliteter, baserat på fakta.
Koncist och korrekt beskriver:
- En tid av arbetet;
- Plats för arbete, om genomfört några viktiga projekt - deras utseende och beteende;
- Beskrivning av arbetet / projektet;
- Ägar program, tekniker som kan vara av intresse för arbetsgivaren;
- Dess roll i det arbete som utförts;
Om det krävs enligt detaljerna i ditt företag, ger länkar till deras arbete eller bifoga en portfölj.
Listor över arbetet (projekt) i omvänd kronologisk ordning.
Om du talar ett främmande språk, datorprogram har körkort, etc. - Anslut den till textsammanfattning.
Ange lönenivån minst önskas, inte överskattas det - annars skulle du inte riskera kontakt och under intervjun kan börja från detta minimi uppåt, beroende på de krav och skyldigheter nominerade dig.