Överföring intervju
Sökanden är redo att gå ut, rätar håret nära spegeln, men telefonen ringer. Representant för företaget ber om ursäkt och ber att boka om. Skälen kan vara olika - rätt person finns inte där, plötsligt utsedd möte och så vidare. I det här fallet måste du uttrycka din förståelse och vilja att delta i intervjun när som helst. I varje fall är det inte nödvändigt att uttrycka negativa känslor, detta är vad personaltjänstemän väntar.
Lång väntan
Hur ofta måste ta itu med internt förväntan. Det verkar som en man kom i tid, och arbetsgivaren har uttryckt sin respektlöshet, tvingar sökanden att förlora dyrbar tid. Faktum är att denna typ av test för motståndskraft mot stress. De flesta experter efter 15 minuter tillbringade i väntrummet, blir nervös och börjar bete sig olämpligt. Här måste vi försöka att lugna ner, för att fokusera så mycket som möjligt och upprepa en gång självpresentation.
Ifråga
Slutföra formuläret kan rufsa många specialister. Och det är sant, gjorde arbetsgivaren inte kan läsa en sammanfattning av allt som han är intresserad? I själva verket, under fyllningen av pappers man sprider på detaljerna och komma till intervjun irriterad och förvirrad. Sökanden är inte nödvändigt att uttrycka negativa känslor, det är bättre att göra något som frågar en representant för företaget.
Oupphörliga telefon
Ofta redan under själva intervjun sökanden står inför det faktum att hans tal avbröts av ständiga samtal. Som ett resultat, folk glömmer, som tidigare nämnts, och förvirrad i sina egna ord. I detta fall, försök att tala i korta meningar, enkla och ljusa. Något i din berättelse bör vädja till personalen, för att växla sin uppmärksamhet på de telefonsamtal för dig.
Nya tekniker
Om den sökande kom in för en intervju, kommer att se en mängd olika bilder, bilder, teckningar, då är det för närvarande psykologiska tester. I det här fallet, bör du försöka att slappna av så mycket som möjligt och berätta sanningen.
Och till slut vill jag säga, att vara ärlig med din arbetsgivare, vara lojala till intervjun, visa alla sina kvaliteter, då ska du komma ihåg att du personalansvarig och sticka ut från mängden av andra specialister.