Om en kollega är en explicit "energi" vampyr, är det lämpligt att bedöma situationen genom ögonen på en främling. Således kommer fienden inte få dig ur balans, vilket är mat för dess existens. Dessutom fortsätter nervsystemet, inte låta känslorna att överträffa sinnet.
För en bra attityd från personalen (särskilt om en tillräckligt stor personal) måste artigt kontakt för frågor, inte skvallra om varandra under frånvaron av en av arbetarna, inte vara oförskämd om småsaker, för att försöka jämna ut konflikten.
När du ansöker om ett nytt jobb bör tas hänsyn flera faktorer som bidrar till att undvika argument för olika skäl. Till exempel är en vanlig orsak till skandaler och gräl arbetsplatsen. Naturligtvis vill alla medarbetare att ta den bästa platsen, men i närvaro av sinnet nödvändigt att söka hjälp från en handledare, som kommer att välja arbetsytan.
Borde inte börja bekantskap med laget med de negativa aspekterna, eftersom det i framtiden kommer att bli svårt att etablera relationer och att få respekt. Som regel de första åtgärder och den första meningen indikerar en persons karaktär och hans förmåga att anpassa sig till nya situationer.
Naturligtvis kan ett bra resultat få en demonstration av professionell kunskap i något ämne, med resultatet att kollegerna kommer att söka råd och hjälp i komplexa frågor. Men sitta ner och låt dem inte på halsen, utföra de uppgifter som andras. Detta är ett vanligt misstag många människor.