2. Försök att inte vara för sent! Eftersom i ögonen på många hövdingar, punktlighet - en av de viktigaste dygderna. Naturligtvis är detta inte alltid möjligt, till exempel, på sättet det var en "plugg" eller en olycka, och du är på alla önskan kan inte komma fram i tid. I det här fallet, se till att ringa till jobbet, varnar för att du kommer att vara sent, och åtminstone kortfattat, i några få ord, förklara varför.
3. Försök också att inte bo övertid inte är absolut nödvändigt! Förresten, är detta ett mycket vanligt misstag många nybörjare anställda förväntar sig att deras anställnings vindby varsel och uppskattar. I de flesta fall, chefen där en helt annan idé: att du inte riktigt kapabel och obligatorisk anställd, om du inte har tid att utföra sitt arbete under ordinarie tid. Eller ännu värre - som du vill "betala" sätta dig på bästa möjliga sätt, och ganska klumpigt och primitivt.
4. Minimera arbetstiden för alla utrikespolitik, även när det gäller dina familjeproblem. Naturligtvis är livet livet, och kanske även de mest krävande överdomare ordnad som upphetsat diskutera på telefonen fråga: om att köra till sjukhuset plötsligt sjuk barn eller tills begränsa antalet läkare till huset. Men en sak - när det kommer till hälsa, och en helt annan - om den anställde är ständigt upptagen med att prata om några hushåll grejer. Här är det arg, inte bara en ledare, men också kollegor i rummet!
5. Försök att inte försumma (i alla fall, för demonstrativt) Rekryterade regler som gäller för lunchpaus, klädkod, gemensamma aktiviteter, etc. Naturligtvis arbetet - detta är inte en kasern, och definitivt inte ett fängelse, men för mycket att stå ut från mängden är inte värt det. Chef kan tolka detta beteende som ett tecken på bristande respekt för honom personligen, och du behöver det? Så även om du, till exempel, kan inte stå band, är det bättre att bära dem.