Psykologer tror att människor behöver olika mycket tid på att försöka vänja sig vid en ny lag. Sällskaplig medarbetare kan krävas högst en vecka, en månad senare stängd och kommer att känna "nykomlingar". Det beror också på laget. Lyckligtvis finns det ett antal tillförlitliga sätt att påskynda processen.
För det första bör du titta närmare på det nya teamet, för att definiera sin värderingar, prioriteringar, kommunikationsstil. Det finns situationer där anställda kommunicerar med varandra är inte särskilt aktiv, var och utför sina arbetsuppgifter och det är fristående från andra. I det här fallet, inte försöka slå upp en nära relation med kollegor, kommunikationsstil i deras företag till ett annat. Detta kan bero på vilken typ av aktiviteter för de anställda. Till exempel, anställda callcenter har helt enkelt inte tid att prata.
Om kollegor kommunicerar mycket aktiv, bör du försöka att gå med i ett nytt lag och ta kontakt snabbt och aktivt. Inte nödvändigtvis anpassa sig till varje, för att förändra oss själva för att behaga. Det är inte nödvändigt att fawn och plattare, försöker ställa sig in, är det alltid märkbar och obehagligt för andra. Var bara dig själv, men respektera traditioner och lagar i de grupper av människor där du är.
Efter identifiera egenskaper lagledare bör eftersträvas. Den är närvarande i varje grupp. Formellt, naturligtvis, är chefen för företaget, men det kommer alltid att finnas och informella medarbetare, vars yttrande värderas högt i det här laget, oavsett deras positioner. Det var med den här mannen, och vi måste försöka etablera goda relationer. Att bli sin gode vän, eller ens en vän, kommer du så småningom bli bekant med den andra och ta sin rättmätiga plats i laget.
Ett utmärkt tillfälle att träffa och etablera relationer är ett företagsevenemang. Du kommer definitivt att behöva vara där och att aktivt delta i genomförandet. Stämningen av semestern, på gott humör för att ha kontakter och informell kommunikation. Du kan hitta gemensamma intressen med dina kollegor, att se varandra inte bara de anställda på ett företag, men också människor med sina passioner, rika inre värld. Men med alkohol, dans och våldsamma nöjen under dessa aktiviteter måste vara försiktig, de kan spela ett grymt skämt med dig och bilda en snedvriden uppfattning om dig.
Utomlands finns det en underbar tradition att bjuda in nya medarbetare till sitt hem på middag för att lära känna dem bättre. I Ryssland är det fortfarande bara överlever, men om dina kollegor eller din chef uppmanar er att besöka, ta erbjudandet. Var noga med att ta med egen tårta, kaka eller en låda med goda choklad, men att ta alkohol är riskabelt.
Genom att följa dessa enkla tips kommer du att snabbt kunna anpassa sig till ett nytt lag och bli fullvärdig medlem.