Var inte rädd för att verka oblyg i ögonen på en potentiell handledare eller personalspecialister. Känn dig fri att prata om alla hans bedrifter, vilket kan få konsekvenser för företaget. Du måste komma ihåg. Om möjligt, förbereda dokument, portföljer, försäljningssiffror, etc. stöd för dina ord. Det är dock inte nödvändigt att överdriva. Arbetsgivaren kan verifiera sanningen om du pratar om, söka råd. Eller ge dig en super komplexa tester.
Prata inte om sina misslyckanden i yrkesområdet, även om det hände på samma arbetsplats, inte klandra dig. Intriger av dina konkurrenter få människor är intresserade. Minst av allt de är intresserade av en potentiell arbetsgivare, eftersom han vill se i framtiden anställde varje kandidat.
Om du ställde en fråga om de personliga egenskaper, betyder det att du måste vänta på berättelsen om ditt företag förmågor. I detta fall skulle det vara lämpligt att säga att du, till exempel, en person sällskaplig (kan förhandla), ambitiös (och ta hand om dig själv, och prestige företaget), kreativa (i tid kunna erbjuda en intressant idé). Nämn att du är en god familjefar, är bara i det övergripande sammanhang utan att göra denna betoning.
Var inte rädd för knepiga frågor. Potentiella arbetsgivare är inte intresserade av svaret på dem, och omfattningen av din stress. Försök inte att vara originell, bara svara ens tvetydiga meningar.
Under hela intervjun, visa dig själv en affärsman. Ställa konkreta frågor (lön, arbetsuppgifter, arbetstider och så vidare.). Så du kommer inte att lida alltför mycket självbelåtenhet och sluta oroa.