Hävdade att mamma, som arbetar med en baby i famnen, betalar mindre uppmärksamhet till barnet, och borde känna skuld. Tyvärr är det här yttrande den äldre generationen, och dess tryck utveckla ett skuldkomplex på henne att unga. Fall inte för den konservativa - en kvinna ska föda och uppfostra barn. Du behöver inte offra sitt arbete och karriär för familjen. Allt helt kompatibla.
Att ta beslutet att gå till jobbet eller vänta bara styrs av sina egna motiv. Välj ett jobb som gör att tillräckligt med tid att ge barnet. Sök inte att omedelbart komma in i rytmen i hans tidigare liv, för ungen chatt med min mamma under de första månaderna i livet är mycket viktigt. Men oroa dig inte om du måste vara borta några timmar för att arbeta. Utvecklingen av sin karriär, tjäna pengar är ganska kompatibel med barnuppfostran. Och när barnet växer upp, kommer han inte förebrå sin mamma för vad hon ville ge honom en bra framtid.
Att gå till jobbet från mammaledighet i olika ålders barn uppfattas olika. Om smula ganska små, det tar allt för givet och nästan oroa dig inte om mamma lämnar. Det viktigaste som min mor tid att mata och byta kläder. Något äldre barn är mer fäst vid sin mor, men de kan också dra olika lektioner. Barn som är vana från tidig ålder att deras mamma går till jobbet snabbare och mindre smärtsamt vana vid dagis.
Välj ett jobb som kommer att ta lite tid på vägen, där en positiv attityd till närvaron av barnet i en anställd. Det finns många organisationer som har inrättat särskilda barnrum, där barnet kan vara, tills mamman fungerar. Dessutom finns det många alternativ för fjärrstyrning, exempelvis via Internet eller per telefon. Leta efter alternativ sådant arbete, om det behövs.
Arbeta ung mor i alla fall bör inte stigmatiseras. Bör stödja och främja utvecklingen av just sådana arbeten, vilket kommer att förbättra välbefinnande inte bara enskilda familjer men också för samhället i stort.