Hur man överlever ökningen

 Bacheva, författare Justlady.      
Hur man överlever ökningen
 Så, har ni tagit upp. Kollegor gärna gratulera och omedelbart ombedd att köra för kex i caféet. Om du vägrar, du anklagas för inbilskhet. Hur man beter sig för att bevisa för andra att du har fått en ny position är ingen tillfällighet, men alla kvar som en del av ett team?

Ge kollegor tid att vänja sig vid den nya statusen. Ibland de bara inte har tid att inse att du inte längre är en assistent, eftersom du har arbetat i denna kapacitet så länge. Det är därför du fortfarande frågar skicka ett fax eller ersätta sjuka sekreterare. Var inte kränkt och att förklara offentligt att det är ingen av ditt företag. Bättre att le och artigt säga att du nu har andra arbetsuppgifter. Anställda behöver tid för att bygga upp sin relation till dig. En plats på generalsekreteraren föreslagit en anständig människa bland er en trevlig och lojala människor.

Flickvänner vilja diskutera någon annans lön och privatliv? Efter att höja du blir borta från dem, för att vägleda tror inte att i rökrummet du spenderar för mycket tid och ta ledigt från arbetet. Skvaller och överdriven nyfikenhet skulle kunna äventyra dig. Men om du inte vill passera "zaznaykoy", sluta inte kommunikationen dramatiskt. Det är bättre att gradvis minska rök pauser till ett minimum. Koppling till sysselsättning, och allt tal reduceras till att arbeta för. Om vänner fortsätter att skvallra om någon, bättre att inte säga något.

Unga ålder är ingen nackdel, och därför inte dölja det, och älta det för inte värt det. Bosses uppskattar framgångar unga medarbetare är högre eftersom det förbättrar tillväxtutsikterna för bolaget. Om du inte kan kommentera uttalanden av äldre kollegor på grund av deras ålder, säger ingenting. Senare skulle höra sig för att bilda sin egen position. Om någon skulle försöka ta reda på hur gammal du är, minska samtalet till ett skämt.

Om du redan har uppfyllt sin del av jobbet, och dina kollegor arbetar fortfarande på ett komplext projekt, be andra att hjälpa. Ordna sina intressen kollektiva mål - det är ett tecken på mognad. Se till att chefen vet att du hjälper andra genom att donera sin fritid. Bosses uppskattar ditt engagemang och entusiasm i laget, och kollegor kommer att vara tacksamma. Samtidigt kunde ingen klandra dig för din oerfarenhet.

Först gör inte arbetet för underordnade ingen innovation. Ta några veckor att vänja sig. Försök inte att omedelbart bevisa för alla att du är värd sin nya position. Planera för din tid och inte överbelasta dig själv.

Tags: arbete, nytt, befordran, status, position, förändring, ladda