Ofta kvinnor är mer uppmärksam på problemen med sina underordnade, men räkna inte med det faktum att chefen skulle förstå om det är nödvändigt att stanna på sjukhuset med barnet eller inte mår bra på grund av kvinnors sjukdomar. Kvinnor är olika från män, men det betyder inte ge dem några särskilda privilegier på jobbet, särskilt om deras problem påverkar hela arbetsflödet.
Förhållandet till chefen bör konstrueras så att personliga liv kvar bakom laget. Ja, en del av chefen glad att lyssna på skvaller, men det betyder inte att de familjeförhållanden kommer att förbättra karriärläge som chef för kvinnan visade sympati för en annan kvinna.
Kommunikation är konstruerad på samma sätt som med huvudet av en man. Lätt toadying kommer aldrig att vara över, men det är viktigt att veta när du ska sluta. Boss säkert ihåg komplimanger gjorts angående hennes barn eller utseende, men de måste vara tillräckligt tunn. Inte bara en fras om hur hon ser bra idag, och något liknande hur det ser ut idag dräkt från den senaste kollektionen från huset av Chanel.
Ibland kan man se rekommendationerna kunna känna igen stämningen chef. När det är bra, då arbetet med underlydande kommer att bedömas bättre. Men detta gäller alla personer, kan huvudet på en man på dåligt humör också överföra sin ilska på underordnade.
För övrigt är det viktigt att följa arbetsdisciplin, att klara av sina officiella uppdrag, och det bästa att ta initiativet. Och då kommer det att vara möjligt att upprätta förbindelser med chefen för båda könen.