Det rekommenderas därför att kasta ut irritation eller förstöra sin linda. För att förstå vilka åtgärder, metoder eller tro kommer att hjälpa chefer bryter inte på slav, först av allt bör vi börja med oss själva, för att avslöja den verkliga orsaker irritation. Det kan vara:
- Vårdslöshet anställda;
- Oförmågan att förändra situationen;
- Personliga problem.
Om företaget sysselsätter outbildade, lata, dumma arbetare, sedan huvudet, som tog dem att arbeta sig dåligt att utföra sina uppgifter. Med dessa anställda måste omedelbart och oåterkalleligen del.
Om situationen är sådan att den försumliga att avfärda medlemmar i personalen är inte möjligt för någon anledning, måste du ändra din inställning till det. I detta fall inte av på underordnade att hjälpa den så kallade metoden för utbyte. Enligt hans uppfattning bör ersätta bilden av stimulans på komiska eller klagande bilden. Vilket kommer att testa andra, mindre destruktiva känslor i förhållande till en situation som inte kan ändras.
När orsaken till irritation i de övriga, icke-professionella fält, är det nödvändigt att känna igen och tolka i komponenter. Varje fragment analysera och eliminera eller ändra din inställning till det. Då önskan att utgjuta sin ilska på underlydande kommer att passera av sig själv.
Ibland huvudet i en lavin av kortsiktiga frågor svåra att få tid för självrannsakan och andlig tillväxt. I detta fall är det nödvändigt att lära sig grunderna i tidshantering finns en krymps eller ta en snabb själv psykologiska justeringssystem, till exempel "Turbosuslik." Dessa åtgärder är till för att återställa ordningen i sina personliga, ekonomiska och yrkesmässiga aspekter av livet och viljan att eliminera skaver.