Att tala med chefen för den bästa på sitt kontor. Detta är hans territorium, han är chefen här och känner sig bekväm och säker. Inte fånga huvudet i korridorerna på räden. För det första kan det vara arg att han var fängslad, och för det andra kan det missa dina ord går i ena örat, eftersom tänka på något annat. Och för det tredje, det bara kan glömma, men kommer att avsluta sin verksamhet och återgå till arbetsplatsen.
Ingen heller oavsett hur många psykologer hävdade att samtalet med chefen är inte så hemskt, det är en man, som alla andra, att den maximala problem - det är en enkel förnekande av begäran. Men ordnade fortfarande orolig på kontoret dörren. Och de gick in i, och förlorade inte börja tala tydligt och begripligt, och jollra. Innan du öppnar dörren till kontoret av chefen, bläddrar i huvudet en grov plan för samtalet. Ditt huvudsakliga mål - att förklara varför företaget skulle vara lönsamt att höja din lön. Bevisa att du är - en värdefull medarbetare. Berätta för alla dina prestationer, initiativ, förslag som har fört oss bra. Glöm inte att jämföra sina löner med genomsnittet för ditt inlägg. Plötsligt du redan betalar mycket högre. Besluta om beloppet och ozvuchte det.
Inget behov av att sätta huvudet på ultimatum eller ogillar att du inte uppskattar. Fråga om nöjda med huvudet av ditt arbete, som han bedömer, om behovet av att uppmärksamma. Fråga om dina karriärmöjligheter eller löneökning. Om din inkomst proffs på marknaden i genomsnitt högre, var inte rädd för att säga det. Och be dem att ompröva din motivation systemet.
Vänta reaktion chefen. I bästa fall godkänner du att höja lönerna och i värsta förnekas. Varning - detta är inte en tragedi. För det första är företaget inte alltid möjligt att göra det. För det andra kan felet vara tillfälligt, kan du återvända till denna fråga i ett par månader, och huvudet ni säga om denna rättighet. Och för det tredje, tänka, kan, och i själva verket är det dags att byta jobb, eftersom det du har "vuxit upp."