Kvinna Lag: hemligheter goda relationer

 De som bara kommer till en ny arbetsplats är verkligen värt att utforska och utveckla inte bara praktiska färdigheter som är förknippade med yrket. När allt eftersom arbetet är oftast kollektiv - kommer att skapa en god relation med personalen. För att korrekt bygga sin position beteende, bör första gången uppträda med maximal försiktighet och noga titta på laget, liksom det sätt på vilket inställning myndigheterna att vissa människor. Från de tidigaste dagarna av arbete i damlaget behöver lära några gyllene regler, förbud:
- Inte för att engagera sig i konspirationer mot skvaller och kollegor;
- Inte för att diskutera med onödiga detaljer privatlivet;
- Inte för att locka för mycket uppmärksamhet för sina kostymer och snygga smink.

Till exempel, om du tittar noga, är en av de mest debatterade ämnena i damlaget exakt vad någon är klädd och gjorde upp som en. För att inte bli ett objekt av avund eller hån, måste du försöka hitta den gyllene medelvägen, och hålla fast vid det permanent: det är inte nödvändigt att klä sig för ett jobb som klubbfest, eller om du - toppmodell, som en minut måste orenar catwalken. Otvivelaktigt är det nödvändigt att överge den andra ytterligheten, i form av gamla blusar och stretch jeans.

Inte heller bör väcka kollegor avundsjuka och irritation ständigt talar i detalj om deras romantiska förhållande, en älskad, och dess förtjänster, samt att för din skull att han är redo för allt. Så du ska bara vara förgäves att spela på känslor av anställda, vilket är troligt, inte alla av dem kan skryta med en liknande situation i relationer med det motsatta könet. Som ett resultat, kan resultera i avund och bitterhet i din adress.

Inte sällan är också situationer där vissa anställda försöker anpassa sig till varandra mot den andra, med hänvisning till de goda avsikter eller förment äkta förbittring vid "fel" beteende från deras sida. I sådana situationer, för att rädda en bra relation, bör du definitivt hålla sig till neutralitet, öppet stödja någon sida.