Relationsproblem på arbetet

 SCREAM, författare Justlady.      
Relationsproblem på arbetet
 På arbetsplatsen måste inte bara tjäna pengar, utan för att samexistera fredligt med sina kolleger. Men saker och ting inte alltid sker smidigt, och ofta mellan kollegor kan vara olika skillnader som kan lösas med fredliga medel samt uppsägning av någon av parterna.
 Den vanligaste orsaken till konflikter i arbetslaget - intriger. Anländer till ett nytt jobb, är det bättre att ta en position som gör att kollegor att förstå att du inte är intresserad. Om någon från personalen på ditt företag skyllde i din närvaro, hålla sig till en neutral part, ingen hänge eller stå på någon position. Det är inte nödvändigt att berätta om hur bra eller dåligt de behandlas bakom, då kan det vända sig mot dig.

Om dina kontors matriarkat regerar, reglerna för "överlevnad" komplicerat. Var mycket försiktig i sina uttalanden inte avslöja alla sina hemligheter, eller snart kommer att vara för dem att veta allt. Samtidigt, mellan dig och laget bör inte vara alltför stort avstånd, så om du är inbjuden att gå för ett företags parti, ge inte upp. Även om det företag du är inte trevligt, vara trevlig och artig, försök att bete sig naturligt och le till andra.

Ledare är olika, men om du fick en av dem som inte anses vars åsikt utom hans, passar att tänka på. Allt måste även detta vara en anledning. Försök att hitta den och erbjuda stöd myndigheterna, om det behövs. Det räcker en gång för att visa en handling av goodwill och din chef kommer att förstå att bredvid den finns det goda människor på vem de kan lita på.

Om det råkar vara så att du vridna romantik på arbetsplatsen, för att undvika uppkomsten av skvaller försöker dölja det. Uppträda med sin valda som vanligt, diskutera affärer viktigt workaday ton, och i varje fall inte hålla ihop efter jobbet, annars kommer du bara dra uppmärksamhet till sig själv. Även om du träffar din chef, räknas inte för mycket. Du kommer att få någon nytta av detta förhållande, men det är osannolikt fallet kommer att sluta med något allvarligt.

Tags: arbete, inställning, problem