Om det inte finns någon "gyllene medelvägen", parterna isär, och inte förstå varandra. Utan kompromisser inte kan ha varit så många lyckliga par älskar och åtagit sig att långsiktigt erbjudanden yrkesmässig karaktär. Även små barn kan hitta en kompromiss, "Ge mig några scoop, och jag ska ge er en skrivmaskin." Sök efter en kompromiss baserad på ömsesidig respekt.
Ömsesidig överenskommelse skyddar mot fel på någon av parterna, eftersom kärnan i kompromissen är principen om "välgörande, lönsamt." Till principen om "förtjänat", lära sig att lyssna på andra. Först överväga synvinkel en motståndare i en viss fråga, sedan uttrycka din. Samtalet bör motiverade.
Aldrig avbryta. Kanske, i argumenten däremot har vissa rättvisa. Låt inte den andra personen måste avbryta dig eller moraliskt tryck, inte gör det möjligt att tala.
Var inte rädd för att ställa frågor, eftersom de bidrar till att tryggt navigera situationen och hitta gynnsamma villkoren för transaktionen. De uttryckte sitt engagemang och intresse för att hitta rätt lösning. Kom ihåg att det finns inga dumma frågor, men det uttrycks inte. Om frågan är till dig, gör inte ignorera dem, låt oss tydliga svar.
Kompromiss är inte alltid hänvisar till efterlevnad. Du ska kunna prova på placeringen av den andra parten. I denna serie måste agera inte hoppa från den ena till den andra. Om samtalet går i en riktning som inte är relevant för målet, tillbaka till ämnet för samtalspartner.
Tala måttlig, lugn röst utan att skrika och provokationer. Om du prenumererar på någon sorts engagemang, vet hur man håller sitt ord. När kompromissen accepteras, tackar den andra parten för den konstruktiva och civiliserade tillvägagångssätt.