Execution kan inte förlåtas

Execution kan inte förlåtas
 Känd klassiskt exempel: frasen "äter, bloggar" saknade kommatecken. Beroende på, efter några ord för att uttrycka det, kommer att avgöra ödet för människan: han kommer antingen dö eller leva vidare. Att brottas med var att sätta den kommatecken.
 Mänsklig någon väldigt kränkt. Inför frågan: Är det lätt att ge brott eller "köra", det vill bryta alla förbindelser med förövaren, ta bort det från ditt liv. Svaret på frågan beror på många faktorer: den kraft som appliceras förbittring orsakar karaktärsdrag, utbildning etc. I varje fall bör beslutet inte tas hastigt, under den första, den mest kraftfulla och smärtsamma intryck av förbittring. Först måste du lugna ner, och sedan igen hur man tänker på det, och även då göra ett val: att straffa eller fortfarande förlåta gärningsmannen. Lösa detta problem, visar objektivitet och opartiskhet. Inte bara anger ett faktum att du har orsakat brottet. Försök att förstå varför människor gör detta till dig.

Till exempel är en person extremt känslig om svek, betraktar det som ett svek. Den första och mest naturliga reaktion av en kvinna lär sig om sin man - för att köra, fil för skilsmässa, ta bort den från ditt liv. Tja, om mannen uppriktigt omvänder sig och ber om förlåtelse, och dessutom har familjen små barn som behöver en far? Tänk om hustrun är också att skylla för det faktum att hennes man drog över åt sidan? I en sådan skulle en situation vara klokare ännu att förstå och förlåta.

Eller, till exempel, en vän sa mycket onda, orätt ord bokstav slå där det gör ont. Den första reaktionen: "Varför behöver vi sådana vänner? "Ville bara slå tillbaka ännu hårdare, hans ansikte uttrycker allt som du tänker på det. Fortfarande bättre, lite lugnare, kräver en förklaring. Och om det visar sig att han inte menade att förolämpa du hade, håna ditt problem, problem, bara inte riktigt träffande uttryckte det? Om du misstolkas hans ord? Då din gräl är bara löjligt! Och då du också kommer att ångra sig och be om förlåtelse.

Chef på jobbet skarp tillrättavisning dig för någon form av misstag. Förbittring är så stark att jag vill lämna omedelbart. Ta din tid, försök att förstå vad som orsakade detta beteende boss. Kanske på grund av denna tillsyn var frustrerad mest stororder, drabbades företaget en förlust? Då hans förbittring är förståeligt. Förlåt denna iver att fortsätta försöka vara mer uppmärksam, försiktig.

Reflekterande, straffa eller förlåta, sätta dig i den andra personen. Var och en har rätt att göra misstag. Kanske han inte vill göra det, eller inte tror att du är så reagera på hans handlingar, kan ändå ge honom en chans att fixa det? Försök att förstå mannen. Fundera på om du känner nöjet att skicka en man "till döds". Mycket trevligare att bli förlåten, och sedan följa dess beteende. Kort sagt, inte bråttom att döma och verkställa!

Tags: inställning