Mata in en intim relation med en privat kock, kvinnor undrar ofta hur lovande och grundligt denna länk. Skälen för en sådan gemensam romaner för kvinnor kan vara en stor skara, bland vilka kan vi tydligt spåra en pragmatisk beräkning, eller härrör innerliga känslor.
Men om du utelämnar det banala önskan att förbättra finansiella "incitament" för deras flit inom sex i hans kontor, gåvor, prestige och andra överväganden, född udda och coola kvinnors sinne, de främsta orsakerna till bryta arbetsmoral och moral är sympati och uppriktig önskan. Detta är inte förvånande, om huvudet är ett exempel på människans effektivitet, beslutsamhet och ambitioner som konsekvent ger bäst intryck på damerna, oftast omgiven av håglös och passiva misslyckanden. Dessutom i händelse av ömma känslor på den del av kvinnorna är ofta "skyldig" vana som, som vi vet, bara förstärker sympati och tillgivenhet gör kvinnor ännu mer passionerad.
Men den viktigaste frågan är oftast inte orsaken till detta sammanhang och vidareutveckling av händelser. Men ombord på ett sådant skakig sätt, de flesta kvinnor är medvetna om förgänglighet av denna nya och samtycker till de föreslagna reglerna för spelet, det finns en brist på seriös avsikt och ömsesidiga förpliktelser.
Mycket svårare att få till nominellt uppvaktning chef och förtroende i regnbågen och kärleksfull framtid tillsammans. Dessa kvinnor, bara smakade den första kyssen bossen redan ser sig själva i en bröllopsklänning och mentalt plocka namn för framtida barn. Och om gemensamma barn - inte en ovanlig konsekvens av kontors romanser, kan vägen till altaret vara en mycket lång tid, eftersom de flesta av chefen är gift och lyckligt gift man, och blev förälskad i sin egen sorg underkastelse - endast flyktigt och snabbt glömda äventyr.
Naturligtvis ska vi inte förneka möjligheten till "lyckligt slut" av sådan kommunikation. Endast besvikelse extrem raritet lyckliga resultatet av sådana berättelser, som ofta slutar med ett oplanerat mammaledig nyfunna enda mor skyndade uppsägning tårar och besvikelser.