Om du är en ung anställd, och är på första steget på karriärstegen, kom ihåg att ställa frågor inte är en skam, en skam att inte utföra den tilldelade uppgiften. Så tveka inte att fråga, men gör det taktfullt och vid en lämplig tidpunkt för dig att söka vård. Det är inte nödvändigt att hålla sig till de frågor till en kollega i mitt på dagen, under ett samtal med en klient, eller när en person arbetar på ett ansvarsfullt uppdrag och han är i tids trubbel. Efter att ha fått en förklaring, se till att tacka.
Stanna inte i splendid isolation, samarbeta med andra anställda. Låt din ledning och kollegor är väl medveten om att du sätta företagets intressen och laget ovanför sina egna ambitioner. Ingen kräver att du temperera sin talang glans, men låt alla dina ansträngningar kommer att riktas till att stärka bolagets ställning, dess välstånd och hållbar utveckling. Glöm inte att respekt tala om framgången för övriga anställda och strategisk talent management. Spelar som ett lag du därmed gör dig oumbärlig medlem av det, och det är bara en positiv inverkan på din karriär tillväxt.
Förstärk ord med handling, om du vill stanna eller arbeta övertid på helgerna, affärsresor och ta ytterligare ansvar. Samtidigt, försök att bete sig på ett vänligt, men låt inte förtrogenhet. Och ledarskap och kollegor ska behandla dig med respekt. En av komponenterna i bilden av en affärsman är hans garderob. Spända färger, bra tyg och klippa av dräkten - det är grunden för kläder säker anställd.
Lärorikt, följa de senaste trenderna inom din bransch, förbättra sina färdigheter, och lägga fram förslag som kommer att bidra till utvecklingen av företaget, vara konstruktiva - och din karriär kommer att söka bara uppåt.