Kvinna kock: Användar tämja

Kvinna kock: Användar tämja
 Kvinnliga chefer har länge upphört att vara något exotiskt. Men vissa är fortfarande psykiskt svårt att lyda rättvisare kön. Det är emellertid inte svårt att hitta ett gemensamt språk, är det endast nödvändigt att bestämma vilken typ av chefer är att kvinnan.
 "Caring Mom"

Denna chef tycker sig chefen för en stor och rastlösa familjer där ingen förälder tillsyn av dess känslighet allt kommer att minska. Detta inträffar oftast i de samhällen där majoriteten av de anställda är kvinnor. Till exempel, i skolor, i textilfabriker, etc. Denna boss informerad om all utveckling, även en rent familj. Anser sig rätten att ingripa i annans privatliv, moderliga utskällning, råda något (med ordet "råd" för henne är lika med ordet "ordning"). Invändningar, tvivel hon avskyr. Mycket förtjust i komplimanger, favörer. Om det är möjligt - är villiga att komma till stöd bidrar till att lösa ett problem.

När underordnad den "vårdande mamma", inte argumentera med henne! Det är bättre att understrykas hur användbart och klokt dess råd, vägledning. Speciellt att ibland de verkligen behövs. Om vi ​​antar att det är fel - gör sin egen väg, är det så du känner dig rätt. Och för chefen komma med en rimlig förklaring till varför du har gjort det.

"En kille i en kjol"

 Detta är raka motsatsen till "omtänksam mamma." Problemen gäller inte hennes underlydande, hon ser dem bara artister som är skyldiga att säkerställa en smidig och effektiv arbete i företaget. Övervakar manly tuffa även auktoritär, ibland imiterar män i seder. Försök att påverka henne med komplimanger, eller motivera sitt misstag, talar om ett sjukt barn - en hopplös uppgift.

Men för att nå ut till en lärare för lätt. Oklanderligt utföra sina uppgifter, inte bryter mot arbetsdisciplin, prata med henne artigt, men utan försagdhet, kryperi, sinne klart, faktiskt, - det är allt som behövs. "En kille i en kjol" vore inte fullt så skrämmande.

"Åh, kanske inte? »

Kanske den allvarligaste typen av kvinnliga chef. Ett klassiskt exempel, kan man inte tilldelas ledande positioner. Även när en sådan kvinna är säker i korrekthet, är det ständigt plågas av rädsla: tänk om hon var fel? Således sådan ordförande väldigt rädd för hans auktoritet, så ännu mer nervös.

Du måste räkna ut rätt taktik och visade stora skådespelartalanger. Du måste styra henne till idén om behovet av att ta det eller det beslutet, men så att det tycktes henne: hon vill!

Tags: språk, kommunikation, huvud, instruktion, handledning, beteende, rektor, rektor, att tämja en kvinna