Om en kvinna är officiellt igång, dess fördelar den får på arbetsplatsen. För registrering av alla dokument måste skriva ett uttalande i personalavdelningen och ta ett läkarintyg. Det utfärdas av den blivande modern vid den trettionde graviditetsveckan och är ett bevis på starten av mammaledigheten. Arbetsgivaren måste betala full nytta av en gravid kvinna i nästa mandatperiod utbetalning av löner. Men då kommer detta belopp att återlämnas till bolaget från staten. Om en kvinna inte går bort mammaledig, och fortsätter att arbeta i samma läge, inte emot moderskap. Bidraget kommer att göras endast för de dagar då det faktiskt var på semester.
Om kvinnan inte fungerar någonstans, sedan för registrering och betalning av mammaledighet fördelar hon skulle skriva en ansökan och skicka in den tillsammans med arbetsboken, sjukhus plåt och ett intyg från Arbets Center att hon inte fick några förmåner, UT och SPP. Likaledes skall det utfärdas bankkort, som kommer att överföras medel.
Kvinnor som har haft en svår förlossning, såsom kejsarsnitt eller som födde flera barn, är mammaledig ökat till fjorton dagar. Följaktligen, ökar och nyttan. För att bekräfta dessa uppgifter, är det nödvändigt att ta certifikatet på sjukhuset och även ge institutionen för arbetsmarknadsfrågor och välfärd.