Gör det mest informativa sammanfattningen. Lista det inte bara alla byggstenar, men också ytterligare information. Var inte överflödig omnämnande av tävlingar, konferenser, workshops elev. Om din avhandling var relaterad till önskat jobb, se till att skriva det.
Kontakta rekryteringsföretag - inte det bästa sättet för unga yrkesverksamma. Det är därför agera självständigt. Välj mellan en vanlig mästare flera företag där du skulle vilja arbeta. Lär sina företagswebbplatser, liksom de befintliga vakanser. Många företag är målinriktad rekrytering utan erfarenhet, och sedan "växa för sig själva." Om du ser att bolaget kan behövas unga yrkesverksamma säkert skickar sin CV.
Försök att få en personlig intervju. Några dagar efter att skicka CV, ring företaget och fråga, om det blev till en behörig anställd. Även om du kategoriskt förnekade i ett personligt möte, försök att agera mer beslutsamt. Förbered i förväg sina argument och lämnar intervjun, eller åtminstone fylla i talangpool.
Under intervjun mycket optimistiska. Visa att bristen på erfarenhet, är du redo att kompensera utmärkta teoretiska kunskaper, innovativa idéer och en vilja att arbeta och ha nödvändiga kunskaper. Kom ihåg att inte alla medarbetare har en aktuell tryck och entusiasm drömt om att bli en novis.
Föreslå förvaltningsbolag att betala dig någon gång minimilön. Men försök att göra denna period inte är för lång. Erfarna chefer kommer att vara tillräckligt 2-3 veckor för att se dig i framtida anställda.