Försök att förstå som spelar vilken roll. I den nuvarande laget finns det alltid någon som "regler" och de som "sjunga". Den första är ofta rädda för konkurrens, och den senare är lätt påverkas av karismatiska personlighet. Utöver dessa roller i nästan alla företag kan skilja rebell, clown och de som iakttar neutralitet.
För att hitta ett gemensamt språk med allt du behöver samtidigt vara olika för varje person, men förblir hela människan, att vara mig själv. Tyvärr, bara vara söt och trevlig fungerar inte, eftersom lagarbete innebär strikt underordning och interaktion i en stressande situation. I allt detta vanliga mänskliga konflikter är oundvikliga.
Därför huvudregeln i färd med att bygga relationer på jobbet, montera den positionen. Du ska inte låta förtrogenhet i sitt tal från kollegor som står nedan i hierarkin i organisationen, men också behöver inte vara med dem arroganta, säger de flesta av personalen skapar en allmän uppfattning om dig. Detsamma gäller relationerna med ledningen - du behöver inte underdånighet, bara i filmer Head kan idiot.
Försök också att inte delta i skvaller och intriger. När allt idag diskuterar någons person, och i morgon är föremål för samtal kan bli du. Dessutom yttrade du dom kan vända sig mot dig. Till exempel, du talade om smink revisor, och i morgon kommer att få höra vad du tycker om hennes smaklös klädd.
Kom ihåg att du inte kan vara bra för alla, inte ske antingen på jobbet eller i den andra gruppen. Din inställning till kollegor bör vara sådan att du väntar på ett svar.