Även examen utan erfarenhet hört om välkända bolag där alla vill göra karriär. Men sådan var inbjuden till intervju sällan. Mycket oftare, kan du få en inbjudan från företaget okända. Innan du kommer överens om en anställningsintervju, försök att leta efter information om det. Det kommer att behöva se till att du är medveten om vad företaget gör, eftersom detta är bad om en intervju. Bristande kunskap om företaget kan göra ett dåligt intryck på rekryteraren. Han kommer att tro att du inte bryr dig om att arbeta, men sådana experter knappast intressant. Så det första du kommer att behöva för att bli bekant med företagets webbplats.
Tyvärr händer det också att namnet på företaget för en intervju orättvist. Denna ond tro kan uttryckas på olika sätt. Vissa erbjuder att köpa någon produkt eller rabattkort företag, som garanterar att hon kommer att behöva i sitt arbete. Onödigt att säga att när du har detta kort vinst eller produkter, dvs. Bolaget kommer att betala pengar, dess personalchef skulle vara att ignorera dig, och du kommer inte få ett jobb. Detta är bara ett av många sätt att fusk konkurrenter. Se till att företaget du kommer inte fuska, du kan på internet. Skriv bara sitt namn i en sökmotor. Som regel kommer information om ond tro dyker snart. Också värt att kontrollera förekomsten av företaget på webbplatser "svarta arbetsgivare."
Innan intervjun är det viktigt att lära sig om företagets företagskultur och klimat i laget. Underskatta inte värdet av laget, eftersom på jobbet varje bringar nästan en tredjedel av livet. Detta kan göras på professionella forum. Som regel, delar de sina erfarenheter, de som arbetade eller gick till en intervju på ett visst företag. Ta inte någon annans erfarenhet tydligt, utan att ha dem i åtanke att vara stilla. Vid dessa forum, om du har tur, kan du se och hur ofta höja lönerna, vilket bolaget har semester etc.
Ovärderlig källa till information kan vara dina vänner eller före detta klasskamrater. Kanske någon har redan arbetat för ett företag som inbjuder till en intervju? Om någon, se till att prata med dem. De kan också föreslå hur man uppträder vid intervjun och vad den vanliga frågor.