Knepig fråga, som ofta låter intervjun avser organiseringen av ditt val och position. Om arbetsgivaren frågar dig vad exakt lockade hans företag, du får inte i något fall bör inte säga, intervjuas i en mängd olika företag och vill bara snabbt hitta ett jobb. Bättre fortfarande hemma, göra en lista över fördelar och specifika positioner, och sedan låta deras rekryterare. Så du kommer att visa din starka motivation och kunnig, noggrann metod. Detsamma gäller frågan, anser du dig själv en lämplig kandidat. Var beredd att svara tryggt, men utan att skryta.
En potentiell arbetsgivare kan ställa ett antal frågor om ditt tidigare arbete. Prata om det bara på ett positivt sätt, talade väl om kollegor och överordnade, och glöm inte att i förväg sammanställa en lista över dina prestationer på samma ställe. När du får frågan varför du fortfarande kvar med arbetet, berätta varför det inte kommer att tillåta dig att misstänka att det inte finns någon lojalitet. Prata om hur de skulle vilja få karriärmöjligheter för att förverkliga sina talanger, ändra arbetsschema, etc.
Svara på frågor om dina styrkor och svagheter, var extremt försiktig. Proffsen måste vara relevanta för den lediga tjänsten du söker. Till exempel bör konstruktören vara kreativ, kurir - punktliga, och en revisor - noggrann och ansvarsfull. Nackdelar, tvärtom, inte ska vidröra det arbete.