Stress intervju: hur man beter sig?

 Lojalitet till sökanden intervju direkt påverkar omfattningen av företaget, där vakansen är öppen. Ofta i ansedda organisationer krav på kandidaterna är mycket höga, och urvalet sker i flera steg. Det är i stora företag och holdingbolag engagera ofta i stressiga intervju. Först de sökande uppmanas att fylla i frågeformuläret. Det andra steget kommer att bli en stressig intervju. Vet att direkt elakhet och boorishness HR utformad för att påvisa förekomsten av den sökandes yrkesmässiga och psykologiska egenskaper som krävs för att engagera sig i önskad position i företaget.

Att äga rum i ett bolag kommer att få arbeta hårt. Det är viktigt att förstå att den här metoden - spelet enligt vissa regler, som helt enkelt måste förstå och acceptera. Tricky frågor ställs för att provocera fram en kandidat för spontana svar, vilket leder honom förlägenhet, att bedöma hur den kommer att bete sig i en komplex, kritisk situation. Så, innan du svarar, tänka på det och inte ge efter för provokation. Den bästa åtgärden under sådana omständigheter - vara naturlig, svarar inte på känslor, att svara tydligt, att försöka kontrollera mig själv. Din rätt att inte svara på en oförskämd fråga, men din vägran att höra korrekt och artigt. Om du är osäker, eller inte vet hur man ska bemöta råhet, försök att vända situationen till ett skämt, ett djupt andetag, räkna till tio, eller ta en paus för att gå att ta en drink med vatten.

Ingår i det här spelet, oroa dig inte, eftersom du alltid kan få upp och lämna, om du tror att dina samtalspartner passerar etiska gränser. Men glöm inte att arbetsgivaren är intresserad av kvalificerade medarbetare inte mindre än du i det goda arbetet. En praxis stressen intervju enbart av nödvändigheten för en kort tid för att lära sig om kandidaten så mycket information.