Om en kvinna går på mammaledighet under perioden 1 januari 2011 till 31 december 2012 kan den välja mellan två beräkningsmetoder - gamla och nya. Valet beror på vilket alternativ som hon anser vara mest praktiskt och lönsamt.
En ny metod för beräkning av ersättningar tyder på att graden av nytta per dag motsvarar storleken på sjukhuset och beräknas med samma algoritm. Betalningar för de två föregående åren läggs till och delat med summan av sju hundra trettio. Beaktas endast de betalningar som försäkrings bidrag. Den nya beräkningsmetoden är grundläggande, och om en kvinna inte ange ett särskilt uttalande, är det tillägg som beräknas på detta sätt.
Det finns fall där de senaste två åren har hon också inte fungerade och var på ledighet för vård av ett barn på ett sjukhus eller mammaledighet. Detta gäller för kvinnor som födde ett andra eller efterföljande barn samt kvinnor som hade allvarliga hälsoproblem som förhindrar normal drift. I det här fallet har en kvinna rätt att skriva ett brev och be dem att beräkna fördelar för åren före semestern, som är den föregående perioden.
Förutom den nya beräkningsmetoden bevarat den gamla versionen. Bestäms av den genomsnittliga inkomsten för kvinnor under de senaste tolv månaderna. I detta belopp ingår alla betalningar, försäkringsavgiften, men det finns undantag. Så, inte beaktats semester och reseersättningar. Det är i denna nya metod för beräkning av skillnaden från den gamla.
Om en kvinna går på mammaledighet eller ledighet för vård av ett barn efter den 1 januari 2013 finns det ett enda alternativet för beräkningen av förmåner. Revisor beräknar summan av de två sista åren av arbete, bland annat i det alla betalningar, försäkringsavgiften. Detta delas med antalet kalenderdagar under de senaste två åren, med undantag för betald semester, mamma, sjukfrånvaro, barnomsorg och ett halvt år och handikappade barn. Liksom i det tidigare fallet, kan perioden för beräkning ändras om de två föregående åren som kvinnan var tjänstledig för barnomsorg eller mammaledighet. För att göra detta måste du skriva en ansökan.
Varje kvinna bör beräkna det förmånsbelopp för båda alternativen och välja det bästa för dig själv.