Mycket ofta kvinnor med denna typ av fullt betalt arbete, självförbättring, jakten på nästa "trofé", ganska omedvetna om det faktum att de är fler mammor och fruar. Barn se mamma i bästa vid sänggåendet, om inte ett par timmar på helgen. Och om familjen två karriärist blir oundvikligt konkurrens mellan man och hustru. De försöker bevisa för varandra deras betydelse och nödvändighet i näringslivet. Barn i detta fall tillhandahålls av utbildnings morföräldrar, barnvakter, mostrar och andra, mindre upptagna familjer. Det finns en annan typ av karriärister som är beredda att offra sin karriärutveckling för familjens välfärd, om mannen söker också att förverkliga sin affärspotential.
Forskare från Nederländerna genom sociala undersökningar har funnit att kvinnliga karriärister förändras ofta sina män. Ekonomiskt oberoende och framgångsrika kvinnor har svårt att motstå frestelser. Och som säger forskarna, en sådan sak som lojalitet beror inte på kön individen. Det är absolut makt, självförtroende, uthållighet är direkt relaterade till sannolikheten för otrohet. Ju större vikt på människor i ett samhälle, desto stabilare dess finansiella oberoende, desto mer ändrar sin andra hälft. Detta gäller båda könen.
Studier visar att kvinnor är inte främmande för att ändra sina män, medan till exempel på affärsresor. I bihang till det ekonomiskt oberoende av man en kvinna byter oftare. Vissa psykologer tror att orsaken till detta beteende företagare att kvinnor omedvetet modell deras beteende på grundval av den manliga. Därför förräderikarriärosann att ändra sin inställning till sin familj. Det är typ av ett spel vars regler är etablerade framgångsrika män och kvinnor försöker lyckas i något de inte medge. Detta gäller till den personliga sfären. Men på samma gång, resultaten från andra studier visar att det svagare könet mindre ses i sexuell känsla. Orsaken ligger troligen i det faktum att antalet ledamöter i rättvisare kön i verksamheten har ännu inte så stor.