Det enklaste sättet att självständigt beräkna beloppet till den anställde, om han arbetar på ett ställe för två år eller mer och gjorde inte längre har något anställningsförhållande. Till detta läggs hela hans officiella resultat för de två åren före in i sjukhuset. Om en anställning och därmed försäkringen erfarenhet var en paus, resultatet för hela sin tid försvinner helt enkelt. Sedan får summan divideras med 730 - antalet arbetsdagar under två år. Resultatet av denna aritmetiska operation - summan av den genomsnittliga dagslönen i två år.
Man bör komma ihåg att det maximala belopp som tas vid beräkning -. 415 tusen rubel per år. Så, om den totala inkomsten för den anställde i två år har överstigit 830 tusen. Rubel, skulle han genomsnittliga dagsinkomsten med en hastighet av 830 tusen. Delat med 730.
Om en anställd i det förflutna innan du går till sjukhuset två år för att förändra sin arbetsplats, utifrån sina resultat för alla arbetsgivare, med vilken han hade under den tiden var i relationerna på arbetsmarknaden, och det gjorde honom avsättningar till FSS. Om han har också ett anställningsförhållande med flera arbetsgivare, utifrån dess genomsnittliga dagsförtjänsten för var och en av dem och få de pengar som betalas till det kan i någon av de nuvarande jobb som du väljer. När denna gräns tillämpas även - upp till 415 tusen Rub.. per år.
Ett specialfall - beräkningen av den genomsnittliga dagsförtjänsten på grundval av minimilönen (SMIC). För detta är relevant för den månad som tog sjuka arbetstagaren, beloppet av minimilönen multiplicerat med 24 och dividerat med 730.
I alla betalningar påverkas också av den försäkringsperiod på den anställde. Om det är mindre än ett halvår, har att räkna för högst en minimilön. Med en längd på mellan sex månader till 5 år FSS kommer att återbetala 60% av det utestående beloppet till den anställde, fem till åtta år - 80%, och åtta eller fler - hela beloppet.
Lagen förbjuder inte en arbetsgivare och fullt ut kompensera den anställde sin lön för missade dagar på grund av sjukdom. Men hela skillnaden mellan henne och lade dem han skulle behöva täcka ersättning av egna medel.
För att få ersättning från FSS, måste vi också förmedla till dess territoriella handlingar avdelnings senast sex månader från den dag då den anställde till sjukhuset.