Därefter måste chefen för företaget utfärda en order om registrering enligt kontraktet arbetare i en annan stad, för att sätta på den signaturen och firmastämpel. Efter det måste fjärr arbetstagaren underteckna ett anställningsavtal, vilket föreskriver rättigheter och skyldigheter för båda parter. Det är viktigt att komma ihåg att det bör noteras att den anställde inte är på kontoret, och ständigt flytta eller ibland besöker moderföretag. Sådana arbetstagare bör få bonus, som också anges i avtalet. Om arbetstagaren arbetar hemma och deltog inte i ett företag genom sitt läge, betalningen görs till sådan anställd överförs till hans personliga lönekonto. Var noga med att notera i vilken nummer varje månad kommer att vara översatta löner, samt ange avvecklingskontot för den anställde.
Om du planerar att dra i en annan stad några arbetare, är handledaren rekommenderas att öppna en egen division av företaget och lägga den på kontot i skatteorganisationen i samma stad. Anställningsavtalet undertecknas av den tjänsteman från en annan stad å ena sidan, och chefen för organisationen - på den andra.
Naturligtvis måste du göra en post i arbetsboken dekorerade officer. Om den anställde är en del av en separat enhet, är det också nödvändigt att ange. I det fall där en person arbetar hemma, i arbetsboken måste skrivas att han rekryterade, vars natur - hem-baserade.