Hur man gör en förlängning av ledigheten

 Om ledigheten förlängs vid sjukdom eller utförande av offentliga uppgifter, bör detta ske automatiskt. Grunden för en sådan utvidgning är en bit av tillfälliga handikapp eller till exempel ett intyg från rekryteringskontoret. Som en allmän regel, att semestern kommer att behöva förnya, informerar den anställde arbetsgivaren i god tid före insjuknandet eller erhålla ett beslut att rapportera för militär utbildning. Men ett klart uttalande om de fall där arbetsgivaren är skyldig att förlänga semestern och allmänheten - har rätt att flytta den till en annan term i lagstiftningen inte är, så det beror ofta på överenskommelse med ledningen.

Fall av förnyelse eller överföring av nästa semester, till exempel de som förknippas med en match med honom på termer av studieledighet eller föräldraledighet, direkt i lagen inte preciseras. Men artikel 124 föreskriver en sådan utvidgning på grundval av lokala reglering. Om någon, kommer att krävas för att förlänga huvudet eller flytta sin beställning nästa arbetsdag semester arbetare. Om arbetssemester sammanföll med mammaledighet, resten som tolereras.

När det kommer till sjukdom, ska den anställde meddela ledningen att med en sådan tidpunkt, är han sjukskriven. Be den anställde att göra ett uttalande till chefen för företaget att förlänga den reguljära arbetsmarknaden ledighet anger orsaken - basen och utöka antalet dagar. Vid behov eller önskemål arbetstagaren, lämnar får tas över, men inte längre än 12 månader. Baserat på ansökan en anställd utfärdar motsvarande ordning i någon form.

Ansökan måste åtföljas av en bit arbetare tillfällig funktionsnedsättning eller till exempel ett samtal till mönstrings, eller en stund i institutet som grund för förlängning eller senareläggning av nästa av ledigheten. I det fall där den förlängda ledighet på grund av tillfälliga handikapp, finns det ingen anledning att räkna, eftersom sjukdomsperioden arbetare från att utnyttja tillfälliga sjukförmåner.

I det fall där en anställd på semester utfört offentliga uppdrag, som ger lindring från jobbet, de dagarna skall betalas ut till honom som genomsnittliga inkomster, medan tas som en utgångspunkt i faktiska resultat för de senaste tre kalendermånader före semestern.

Det faktum att en förlängning av ledigheten ska registreras i tidrapporter, för att fylla de standardiserade former Wm Wm-12 och-13. I detta fall, de dagar av funktionshinder märkt med bokstaven "B" eller siffran "19".