Kvinna boss - hur lätt är det att kontrollera män?

 De första stegen som en ledare i många avseenden är beroende av om chefen kom från en tredje part, eller, till exempel, ledde den avdelning där han arbetade som privat specialist. I det första fallet är det nödvändigt att börja med en introduktion till underordnade. Det är viktigt att skapa inte bara en åsikt om dem, men också för att skapa ett gott intryck om dig själv. Med alla - både män och kvinnor - bör behållas vänligt men affärsmässigt av kommunikation. Så du kan visa din pre-seriös inställning till arbetet.

Var uppmärksam på ditt utseende. Företaget, som kräver en strikt klädkod, hans chef och underordnade lättare att välja rätt kläder. Om valet av kostym du har en viss frihet, fortfarande försöker se aktern. Överdriv inte makeup och smycken - som manliga kollegor gång du kommer att visa att du är på jobbet - professionell, inte en kvinna.

I övervägande manliga laget försöka förstå inte bara tjänsteman, men informella hierarkin. Män tenderar ofta att byggnaden är en hierarkisk relation så ditt mål bör vara att etablera sig som en ledare.

Försök inte att få sina så kallade kvinno tekniker i samband med press på känslor. Fokusera främst på logiska förklaringar. Till exempel, i hanteringen av förseningar i män laget är bättre att inte uppmana samvete anställda och kräver dem att utföra den fulla omfattningen av arbetet i den återstående tiden. I en nypa, kan du ta till sanktioner. Människan måste förstå att under sådana omständigheter försena för det olönsamt.

Lär dig att delegera myndighet. Flera psykologer konstaterar att kvinnliga chefer kan frestas för mycket kontroll och ta hand om laget. Män är att göra sitt jobb kräver ofta en viss frihet. Undvik anarki hjälp tydlig tidsram, samt ett personligt ansvar för en underordnad för en specifik fas av projektet.