Ofta misstro mot unga yrkesverksamma att fler äldre arbetstagare bygger på det faktum att han inte kunde behärska arbetet av modern kontorsutrustning, eller principen om ett specifikt datorprogram. Bevisa kollegor och ledning kompetens i dessa frågor. Om du inte är säker på sin förmåga, se till att avyttra de kunskapsluckor.
Försök att vara medveten om en mängd nya produkter som är av intresse för dina yngre kollegor (böcker, filmer, program, musik). Denna information kommer att hjälpa dig inte känna det svarta fåret i diskussionen om den hyllade Hollywood blockbuster. Teamet kommer att vara mycket mer intressant att höra din åsikt om filmen än en detaljerad berättelse om vad en stor skörd av tomater som du har samlat i landet.
Uppmärksam på hans utseende, hår och kläder. Bär inte kostymer och klänningar som är omodernt för många år sedan. Var noga med att fylla på din garderob några snygga och klassiska saker som matchar din ålder och position. De kommer att bidra till att känna sig mer tillfreds på arbetsplatsen.
För att framgångsrikt integrera i det unga laget är inte nödvändigtvis helt "omforma" tecknet. Men för att ändra något i sig själv fortfarande har. Så du kommer att kunna uppfylla kraven i tid och bli riktigt populär person.