Var uppmärksam på ditt utseende. Det är osannolikt att du kommer att kunna vinna förtroende hos förvaltnings- och sympati kollegor, som förekommer på arbetsplatsen i trasiga jeans, om bolaget beslutade att klä sig i en klassisk stil. Visa sin individualitet kan vara senare, när man vänjer sig, och kommer inte att betala så mycket uppmärksamhet åt din bild. Dessutom med tiden kommer du att förstå vad frihet du har råd i din garderob, för brott mot företagets klädkod.
Innan du börjar att visa din karaktär och professionella kvaliteter, titta på de människor som är i det kollektiva myndighet. Det är troligt att dina styrkor inte anses positiva egenskaper hos dina kollegor.
Värdefull kvalitets nyanställd - var inte rädd för att ställa frågor. Om du är av naturen obeslutsamma person bör öppet erkänna kollegor som i sitt första dagen du känner dig osäker, och be dem om hjälp. Det är mycket bättre än tyst, och sedan korrigera misstaget.
Håll dig till kommunikationsstil som antogs i laget. Om folk kallar varandra "du", är det nödvändigt att anta sitt sätt att kommunicera. Ibland nybörjare är mycket lättare att kommunicera något till andra via telefon, ICQ eller e-post. Gömmer sig bakom skärmen, riskerar du aldrig att bli sin egen i laget. Om problem uppstår, måste de vara att förhandla med mannen själv.
Ett bra sätt att bygga relationer med kollegor - en måltid tillsammans. I en informell atmosfär, kan du lära känna varandra och om du inte bryta ner barriärerna mellan dig, eller åtminstone försvaga dem.
Om tiden för din han började på företaget sammanföll med ett företags semester, inte ignorera det. Emellertid, att hänge "vindar" och dricka med alla omgivande "broderskap" är inte heller nödvändigt - effekten kan vändas. Bäst lämpad återhållsam beteende och korrekt inställning till andra.