Låt inte att engagera sig i intriger och hemliga spel. Att inte ta ställning och att förbli neutralt. Försök att inte närvara vid hur kollegor skvallra eller "tvätta ben" frånvaron av den anställde - även din fristående tystnad kan tolkas som samtycke och delaktighet. Trotsigt avstängas från denna typ av montering, även som vittne.
Dina kollegor - är en självklarhet, liksom anhöriga, har de inte väljer. Om du tar dem och inte försöka förändra, då allt detta kommer bara att bli bättre och du inte spendera tid och nerver spillo. Uppträda med alla artig och vänlig, utan otillbörliga underkastelse till myndigheterna och inte skryter över dem under dig med posten.
Din huvudsakliga uppgift på jobbet - inte för alla "lady trevligt i alla avseenden", och att vara en bra, kompetent och samvetsgranna arbetare. Därför tid och kvalitet fullgöra sina officiella plikter du måste lägga i första hand. Under om behovet av att utföra brådskande uppgifter förevändning, kan du alltid hålla sig borta från de kollektiva åtgärder som inte ger dig njutning, och inte för att förolämpa sina kollegor.
Som ledare - inte du, försök inte att ge anvisningar eller göra högljudda kommentarer till någon. Ansvarig för sitt eget arbete och inte tjallar ledarskap. Om det behövs, försöka förklara för en kollega ensam, att du inte är lycklig i sitt arbete, om det är defekt arbete får på något sätt påverka dina resultat.
Detta beteende kommer inte irritera dina anställda kommer inte att orsaka dig inre motsättningar och du kommer alltid att kunna klara sig bra i någon grupp.