Om du höll positionen med goda arbetsvillkor och löner, då är säkert periodvis det finns människor som är villiga att ta en varm plats. Detta händer inte i det fria, men i hemlighet och diskret. Som regel kan perioden "intriger" motsvarigheter till varandra ta från sex månader till ett år, då avundsjuk steg för steg närmare sitt mål.
Beräkna ambitiös anställd är inte svårt. Titta noga på samhället och bestämma vilken av andra försöker ta ställning informella ledare. Denna person kan vara mycket angelägen att ta på en mängd olika allmänna ordningen drar ansvariga uppgifter själva, intrigerande. Den anställde försöker bli vän med ledarskap, ofta faller in i hans ögon.
Motståndaren kan vara så unga och nyanställd, och "fighter gamla gardet" som är rädd för att förlora sina jobb. Denne man avfärdar löjliga rykten, väver intriger, viskar bakom ryggen. Försök att inte göra misstag, eftersom varje misstag kommer att tolkas till förmån för den avundsjuka.
Kollega kan starta en kamp med dig psykiskt. Det kan vara olika obehagliga skämt och gliringar som ryck av arbetsrytm. Således bevisa någon bete praktiskt taget omöjligt på grund av brist på verkliga fakta. Efter en stund angriparen börjar irritera, och du kan förstöra relationerna.
Bevis för att en konkurrent kan tjäna sådana fakta som de nonchalant uttryck av bolagsstämman replik av dina misstag, vilket inte skulle vara värt att någon som vet. Vid något tillfälle, blir det tydligt att den viktiga nyheterna och lära av misstag i minst, och ibland gör och glömmer att bjuda in till bolagsstämman.
Avundsjuka börjar konfigurera hela laget mot din person, för att smickra chefen, leta efter honom tillvägagångssätt. Kan utföras och den direkta sabotage: Inaktivera ditt arbete telefon, saknade de nödvändiga dokumenten, förstörelse av filer, substitution av värdefull information.
Ju tidigare du hålla koll på vad som händer, desto bättre. Moraliskt och psykiskt förbereda sig för att hålla linjen. I inget fall inte strider mot avundsjuk. Fortsätta att arbeta i samma anda och hålla fast vid sin linje, observera försiktighetsåtgärder. Ange ett lösenord på datorn, lämna inte på bordet av de värdepapper inte delar hemligheter med kollegor.
Var vänlig med en konkurrent, men håll psykologiska avståndet. Initiera honom aldrig i sina planer. Låt inte den här mannen kontroll du och manipulera. Om en konkurrent visar tydliga tecken på intriger ibland lämpligt att informera honom om att du vet om det. Öppnade konflikter - är en del av sina lösningar. Och stärka bak.