Nytt jobb - det är alltid ett nytt lag. Och sedan, i syfte att anpassa det verkligen tar tid och ansträngning.
Var beredd på att de första veckorna i det nya teamet kommer att lämna dig på den så kallade slipning med människor. Om du arbetar på distans, bara detta villkor förlänga processen, dock, och gör nästan smärtfritt. Komplexiteten i anpassningsprocessen beror på din personlighet och beredskap grupp för att ta dig in i deras led.
Och det är inte alltid det slutliga antagandet sker, eftersom vissa nykomlingar som vill hålla arbetsplatsen, från de första dagarna av bokstav tvingas överleva. Psykologer i det här fallet talar vi om mobbning.
Mobbing - en kollektiv psykologisk terror, förföljelse för någon av de anställda för att göra honom (henne) att lämna arbetsplatsen. Moobing kan vara horisontell när förföljelsen kommer från kollegor eller underordnade, och vertikala när rasande chefer.
Som ett sätt att uppnå målet valt att sprida rykten, mobbning, social isolering och framför allt, förödmjukande. Naturligtvis kommer det att påverka den mentala och fysiska tillstånd nybörjaren upp till funktionshinder.
Bra väger själva och nackdelar med att arbeta i team. Om du bestämmer dig för att stanna, måste behärska självsäkert beteende, det vill säga att lära sig att vara artig uthållighet försvara sig själva och sina rättigheter. Detta kan hjälpa dig att arbeta med en psykolog och kunskap om sociala och organisationspsykologi. Ha tålamod och kom ihåg att alla pengar inte tjänar, och hälsa du har en.