Gr berkningar semester vikta ln i 12 mnader. Denna siffra divideras med 12 och sedan 29, 4 (genomsnittligt antal arbetsdagar i en mnad). Resultatet kommer att betald ledighet fr en dag (Statsrdets principbeslut nummer 922). Multiplicera det med antalet semesterdagar, lgga till och dra ifrn regional koefficient inkomstskatt p 13%. Resterande belopp kommer att betalas fr semester, du mste snabbt enastende personal.
Arbetsmarknadslagstiftningen freskriver att en gng lmnar kan beviljas om den anstllde ville f det, att ha arbetat 6 mnader i ditt fretag. Fr att berkna semestern faktiskt anvnda intjnade beloppet, som r uppdelad i mnader och faktiskt arbetat med 29, r 4. Multiplicera resultatet med antalet dagar ledighet, lgga till och dra ifrn regional koefficient inkomstskatt.
Efter 6 mnader, har du rtt att tillhandahlla och betala fr rlig semester fr hela ret eller ett halvr. Om en anstlld inte fungerar fr ett helt r i ditt fretag, d man berknar hela betalning nr du gr berkningen av avgngsvederlag.
Om de interna handlingar bolaget angett en annan avvecklingsperiod fr betalning av semesterln, kan resultatet inte vara lgre n det belopp som skulle erhllas genom berkning av den genomsnittliga lnen fr 12 mnader (artikel 139 i LC RF). Annars Yrkesinspektionen anser att detta faktum i strid med krnkning av rtten den anstllde skulle utdma en straffavgift p dig och vld tvingas att betala mellanskillnaden.