1. Foder kommentarer
Din chef gör dig inte bara kommenterar arbetet, men också till exempel om ditt utseende och röran på skrivbordet. Om chefen gör den här typen av kommentarer bara för dig, men inte alla anställda, kan det tyda på en förestående uppsägning.
2. Opersonlig kommunikation
Chef talar strängt fallet, undvika ens kalla dig vid namn. All kommunikation är byggt i ett strängt opersonliga formen. Detta beror på att de flesta av ledarna försöker distansera sig helt från en man som snart skulle få sparken.
3. Komplexa uppgifter
Du är ständigt ges känsliga arbetsbelastning, men utsatte nästan omöjliga förutsättningar och villkor. Vanligtvis denna taktik väljs ledarskap för att visa den anställde att han inte uppfyller inlägget.
4. Bristen på framtidsutsikter
Du behöver inte innebära en betydande och långsiktiga projekt i bolaget eller ditt deltagande i dem minimeras. Om framtiden för den organisation du har ingenting gemensamt, kan det tyda på den förestående uppsägning.
5. Avvisa dina förslag och idéer
Varje initiativ som visas av din chef svarar undvikande eller misslyckande. Om dina synpunkter och idéer inte värderas, kan det vara ett tecken på uppsägning.
6. Förebråelser
Head berates du ständigt för dina misstag. Bad om den sker i närvaro av laget, eftersom detta sätt chefer använder dem som vittnen om din inkompetens. Verkligen illa om en reprimand skall göras skriftligen. I detta fall, beslutet om din uppsägning förmodligen redan tagit.
7. Degradering
Naturligtvis att minskningen är ett tydligt tecken på att cheferna dig missnöjd. Det är troligt att det här är din sista chans att reformera.
8. Minskning av lön eller deprivation Prize
Om chefen säger att du får för mycket pengar för sitt arbete eller att du inte förtjänar utmärkelsen, vilket innebär att han vill att du ska göra det bästa resultatet. I så fall, om den lön du fortfarande minskas, och resten av personalen påverkas inte (dvs, inte på grund av de ekonomiska svårigheterna i bolaget löneminskning), är det värt att tänka på att byta jobb.
9. försämrade arbetsvillkor
Mindre bekväma arbetsförhållanden: ingen telefon, gammal dator, obekväma stol istället för stolar - allt detta kan förhindra den förestående uppsägning.
10. Noggrann uppmärksamhet
Du känner ständigt uppmärksamhet från ledningen. Du får en känsla av att huvudet bara väntar på eventuella misstag. Kanske en föraning Låt dig inte luras, och han verkligen vill skjuta dig.
Sammanfattningsvis bör det tilläggas att ett enda tecken på alla ovanstående är fortfarande inte hundra procent garanti för din uppsägning. Men om dessa få tecken, mest troligt, är det ingen tillfällighet.